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四川路橋“青英築夢工程”--首批“青英計劃” 學員綜合素能提升訓練營成功舉行



根據四川路橋“青英築夢工程”培養計劃安排,823日至26日,首批“青英計劃”學員綜合素能提升訓練營在成都順利舉行。四川路橋黨委書記、董事長熊國斌出席學習匯報會並講話。

他評價這次“青英學員”綜合素能提升訓練營準備充分、組織有序、內容豐富、實戰性強,首批入庫的“青英學員”思維活躍、朝氣蓬勃、學習力強,並圍繞後續人才培養工作提出要求:

一要人才鑄魂,青年領航,築牢公司發展的“人才基石”。人才是企業的第一資源。各級企業要以“青英築夢”工程為抓手,切實把培養選拔青年人才作為一項戰略性和緊迫性任務來抓,進一步完善人才發掘儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機製,為公司高質量發展注入源源不斷的內生動力。

二要涵養正氣、創新實幹,爭做“百年路橋”的接班人。當前是公司轉型發展、創新發展、高質量發展的“重要窗口期”,更是各位青年人才大有可為、大有作為的機遇期以及施展抱負、創新創造的有為期。各位青年朋友們要誌存高遠、實幹擔當,要示範帶頭、創新引領,盡快成為政治上堅定可靠、能力素質卓越、能幹事善作為的路橋事業接班人,在服務企業發展的青春實踐中體現價值追求。

三要培根鑄魂,完善機製,打造人才培養的蓄水池。各級黨委要堅持“黨管人才”,把人才工作擺在更加突出的位置,堅持“一把手”抓“第一資源”,親自抓、具體抓,抓部署、抓落實,推動各項人才方針政策落地生根、取得實效。要進一步凝聚工作合力,完善公司黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、黨群和團委等相關部門密切配合、職工群眾廣泛參與的人才工作格局,形成上下聯動、協作高效、整體推進的強大合力。要持續完善人才培育機製,以“六步”工作法為載體,抓好“青苗、青木、青英”人才梯隊建設,不斷完善多通道人才成長機製、談心談話機製、考核激勵機製和人才選拔機製,營造人才成長的良好環境,加速青年人才的成長轉化。

開班儀式,明確方向

8月23日,訓練營正式開班,來自各單位的116名入庫“青英計劃”學員、20名人才培養師開啟了為期四天的充電賦能之旅。

四川路橋黨委副書記、董事趙誌鵬出席開班儀式並對學員提出殷切希望:要統一思想,強化責任擔當。在四川路橋高質量發展新征程中貢獻青春力量。要珍惜機會,錘煉過硬本領。提升創新創效能力,增強全局觀、係統觀、前瞻性,用過硬的本領贏得主動、贏得優勢、贏得未來。要互促共進,做到學有所獲。做信念堅定、求真務實的“清醒者”,做能擔重任、篤行不怠的“奮鬥者”,做公道正派、清正廉潔的“踐行者”。

開班儀式上還頒發了入班通知書,全體學員進行了入班承諾:將傳承路橋精神,淬煉自我心性,提高業務本領,盡快成長為助推四川路橋高質量發展的中流砥柱。

學練結合,增強本領

公司黨委在培訓前充分調研摸底,立足入庫學員崗位性質和實際需要,堅持以“學練結合、訓戰一體”的方式開展有針對性的集中訓練。4天的培訓時間,安排了6場涵蓋企業轉型發展、高績效團隊建設、結構化思維、人才管理、領導力提升、黨風廉潔等專題課程、1次綜合測試、3輪學習匯報、2場心得體會分享,采用內外師資結合教學,既有理論知識講解,又注重工作實踐訓練,貼近業務、內容詳實、生動有趣,全體學員專注投入,深受啟發,感觸頗深。

在培訓過程中,首次開展“青享課堂”經驗交流和工作問題答疑活動,首次創新引入“人才培養師”和各直屬企業HR共同參與、全程服務,同學共研、聚力提能,實現學員綜合能力水平與企業育才選才水平互促提升。

一場場頭腦風暴、一次次智慧碰撞、一回回同場比拚,讓“青英學員”團隊協作能力、綜合管理能力、問題解決能力得到全麵提升。

學習匯報,檢驗成效

為檢驗學習成果,此次培訓還設計了學習成果匯報環節,學員代表王瀟總結回顧了本次學習情況,人才培養師以觀察者的視角進行專題匯報,青英學員以小組為單位,立足“轉型發展、團隊建設、領導力建設、人才管理、結構化思維”五個主題,以相聲、話劇、演講等多種別出心裁的方式,呈現所學知識的實踐應用場景,真正做到學有所思、學有所獲、學有所用、學有所得。

匯報會上,還頒發了人才培養師聘任證書,表彰了本次培訓的優秀學員和優秀學習小組。

培訓的結束,並不是學習的結束,而是學員重回崗位將培訓所學的知識與實踐相結合,付諸行動創造新業績的開始。希望四川路橋“青英學員”爭做起而行之的行動者,勇當攻堅克難的奮鬥者,錘煉政治品格,練就高強本領,不負青春韶華,為四川路橋在新時期譜寫高質量發展新篇章,蜀道集團打造國內領先、世界一流的綜合交通服務型現代化企業作出新的更大貢獻!